以结果为导向

我们坚持绩效导向的企业文化，努力为员工提供有竞争力的薪酬待遇，员工的薪酬取决于对公司的价值贡献，鼓励创新与高效

良好的人才成长机制

我们坚持“人人皆是人才，人人皆可成才”的人才理念；通过构建公平的竞争机制和科学的人才评价选拔机制，形成“上岗靠竞争，竞争凭业绩”的良好氛围，促进优秀人才脱颖而出和快速成长；通过不断完善经营管理人才、专业技术人才和技能人才的职业发展通道，形成纵向、横向的人才成长模式，为员工的成长和发展提供广阔的平台。

努力打造职业化员工队伍

我们以打造职业化员工队伍为“十二五”规划重要任务，注重员工培训与开发，为员工提供各种培训与发展机会，坚持员工与企业共同发展。